Resposta rápida: Resposta rápida: espere um prazo razoável, cite a vaga e a data da candidatura, retome uma prova relevante e pergunte pelos próximos passos. Não invente novidades, ofertas, prazos nem urgência.
Candidatos que já se candidataram e precisam de um email curto de acompanhamento com um lembrete de prova.
Evite se o empregador pediu para não acompanhar, se passou só um dia ou se você precisa inventar novidades para parecer mais forte.
Escolha o momento, uma prova e peça à IA uma versão curta, uma com lembrete de prova e outra baseada no prazo.
Espere antes de escrever
Na maioria das vagas, acompanhar depois de uma ou duas semanas é melhor do que escrever no mesmo dia. Se a vaga informa prazo, siga esse prazo. Se o recrutador deu uma data, espere a data passar.
Deixe o email útil e curto
Cite a vaga, a data da candidatura e uma prova relevante. Um bom acompanhamento é um lembrete, não uma segunda carta nem um novo resumo do currículo.
Defina limites para a IA
Peça para remover pressão, urgência falsa, novidades inventadas, anexos repetidos e elogios vazios. O email deve soar como uma consulta profissional fácil de responder.
Prompt
FAQ
Quando enviar acompanhamento após candidatura?
Geralmente depois de uma ou duas semanas, a menos que a vaga ou recrutador tenha indicado outro prazo. Não envie lembretes a cada poucos dias.
Devo anexar meu currículo de novo?
Só se pediram ou se a candidatura original pode ter ficado sem anexo. Normalmente, conecte a mensagem à vaga e à prova.