簡短答案: 快速答案：寫清目標職缺，選兩個可驗證成果，先寫一段短範例，寄出前再請 AI 刪掉任何像編造工作經驗的句子。
適合人群
第一次求職、學生、新鮮人和入門職缺申請者，適合把履歷裡的課程、專案、志工經驗或兼職寫成簡短的無經驗求職信。
避免使用情境
不要把非正式證據包裝成正式工作，不要編造指標，也不要模糊證據來自學校或志工場景。
下一步
先選一個目標職缺，再選兩個可驗證成果，寫一段短範例，寄出前請 AI 調整語氣並標出風險句。
不要用道歉開頭
無經驗求職信不該從「我沒有經驗」開始。先寫目標職缺、招募方需求，以及你現在就能證明的一個可驗證成果。
使用短範例結構
寫成三個精簡部分：目標職缺、來自履歷或非正式工作的證據，以及這個證據說明你會如何工作。短範例要能放進申請表或寄信正文。
把學習潛力和證據分開
可以寫你願意學，但每一段仍要有一個可觀察行為：完成專案、服務對象、趕期限、交接任務、依回饋改進，或完成證照練習。
可複製 Prompt
請為 [職缺] 寫一封簡短的新鮮人求職信，只使用這些履歷證據筆記：[課程/專案/志工/兼職]。包含一段精簡範例。證據不足時先追問。寄出前請標出編造工作經驗、指標、公司資訊或資深職責的句子。
常見問題
新鮮人求職信裡什麼算經驗？
招募主管能理解、也能驗證的都算：課程專案、志工服務、校園角色、實習任務、兼職、證照作品、個人作品或家中生意協助。
沒有工作經驗也能寫短範例嗎？
可以。只要寫清楚任務、限制、行動和結果，短範例通常比長篇道歉更有用；不要把它包裝成正式工作經驗。