简短答案: 快速答案：最后一段写三句短句：一句岗位匹配总结，一句来自正文的证据提醒，一句低压力下一步。只有场景会改变收尾类型时，才先看结尾示例页。
适合人群
正文已经有证据，只需要把求职信最后一段收紧成匹配总结、证据提醒和低压力下一步的人。
避免使用情境
不要用它选择所有场景结尾，也不要用结尾段遮掩正文缺少证据。
下一步
写一句岗位匹配总结、一句证据提醒和一句低压力下一步；如果场景会改变收尾类型，先去结尾示例页选类型。
有证据后，再写三句式最后一段
求职信最后一段最好建立在正文已经证明匹配的基础上。用一句写岗位匹配，一句提醒招聘方应该记住的证据，一句写低压力下一步。
证据提醒要具体
不要用“努力、热情、学习能力强”这类空泛优势结尾。复用正文里的一个具体证据：项目、客户结果、运营成果、课程示例，或面试中能说清楚的稳定工作习惯。
只有场景变化时，才先选结尾类型
如果申请需要说明异地、内推、转行风险，或需要方便后续跟进，先用结尾示例页选类型，再回到这里收紧最后一段措辞。
可复制 Prompt
请把我的求职信最后一段改成三句短句：1）岗位匹配总结，2）来自正文的一个证据提醒，3）低压力下一步。只使用这些事实：[事实]。不要编造公司调研、指标、热情、面试承诺、截止日期或到岗时间。
常见问题
求职信最后一段应该多长？
通常两到三句短句就够。如果你需要展开一个新论点，证据应该放在正文，而不是最后一段。
最后收尾要避免什么？
避免空泛感谢、施压要求面试、编造可到岗时间、重复总结简历，以及写面试中无法证明的说法。