用 AI 写一封仍然像你自己的求职信。

大多数 AI 求职信的问题，是把简历礼貌地复述成一团雾。这个站帮你把岗位 JD、真实经历和合适语气，整理成招聘经理愿意读的申请信。

一岗一信不要一封模板投所有岗位

证据优先AI 只编辑你真实拥有的经历

真人语气具体、克制、不过度包装

尊敬的招聘团队：已编辑

把泛泛的热情，换成一句能连接公司需求和你最强证据的话。

按你的求职信问题选择路径。

求职信不是同一个任务。没草稿、换行业、投高级岗位，需要的 Prompt 和检查标准都不一样。

从岗位 JD、三个证据点和受控 Prompt 开始，不让 AI 编经历。

提取 JD 里的真实招聘信号，让求职信直接回应岗位需求。

用 AI 连接可迁移证据，不道歉，也不过度解释。

最好的流程是可控的：先收集证据，选择一个角度，短稿起草，再用 AI 压测清晰度和语气。

输入JD + 证据

起草4 个短段落

复核语气 + 证据

弱：我很高兴申请这个职位。更好：我申请生命周期营销岗位，是因为你们需要更清晰的留存实验，而我上一个项目把复购率提升了 18%。

92具体度

78语气匹配

3证据点

第一版先覆盖高意图、常青主题，后续可以扩展成模板、对比页和轻量工具。

可以生成通用草稿，但通常不够有说服力。最好同时给 AI 岗位 JD、简历证据、不能夸大的边界，并要求它单独检查无法证明的句子。

优先使用课程项目、个人项目、志愿经历、客户沟通经验或稳定工作习惯作为证据。不要让求职信假装你拥有面试中无法解释的经验。

让 AI 每段只保留一个岗位信号、一个证据点和一个下一步。随后删掉空泛热情、公司套话、重复简历和无法证明的承诺。