简短答案: 快速答案：每个正文段只回应一个招聘信号。按“JD 要求、可验证证据点、业务结果”写，最后检查有没有重复简历、编造指标或无法证明的承诺。
适合人群
已经知道目标岗位，但不知道求职信正文段如何把一个 JD 要求、一个可验证证据点和一个业务结果连起来的申请者。
避免使用情境
不要用它总结整份简历、遮掩证据缺口、编造指标，或写没有证据的公司赞美。
下一步
先选一个招聘信号，对应一个证据笔记，写出结果句，再在发送前审查无法证明的说法。
使用“要求-证据-结果”顺序
先从 JD 里选一个要求，再配一个证据点和一个业务结果。比如：要求是客户引导，证据是你做过 30 次客户沟通用的检查清单，结果是交接更快、重复问题更少。不要让一个正文段承载你所有优点。
先写证据，再解释意义
先写项目、指标、流程、对象或决策，再解释这个证据为什么匹配岗位。这个顺序能避免 AI 把证据写成恭维话。
做弱/强正文段审稿
弱正文段会写“我沟通能力强”。更强的写法会说明沟通对象、限制、动作和结果，再把这个模式连接到新团队。发送前删掉重复简历、无法证明的指标，以及任何公司都能用的赞美。
可复制 Prompt
请为 [岗位] 改写我的求职信正文段。只使用一个 JD 要求、一个来自我笔记的可验证证据点，以及一句业务结果说明。不要重复简历，不要编造指标，也不要加入我没提供的公司赞美。最后列出需要删除的无法证明说法。
常见问题
求职信正文应该写几段？
多数申请一到两段就够。只有当岗位有两个明显信号，而且你都能证明时，才写两段。
正文段应该包含什么？
包含一个岗位要求、一个可验证证据点，以及一个结果或风险降低说明。如果没有指标，就写规模、频次、对象、交付时间、质量标准或项目限制。