要点: 要点：求人票、職種名、実績メモ、本当の応募理由を渡します。先にシグナルと根拠の表を作らせ、短い下書きの後、汎用文、作られた会社称賛、キーワード詰め込み、説明できない文を点検します。
向いている人
一つの求人票をシグナルと根拠の表、短い下書き、送信前監査に変えるChatGPTプロンプトが必要な人。
避けたい場合
ワンクリック生成、根拠不足の隠蔽、紹介・数値・会社情報の作成には使わないでください。
次にすること
求人票、職種名、根拠メモ、トーン、応募理由を入れ、表を先に作ってから下書きと監査を行います。
実際の応募材料から始める
求人票、正確な職種名、職務経歴メモ、希望するトーン、本当の応募理由を渡します。すぐに書かせず、採用シグナル、使える根拠、不足する根拠、作った場合のリスクを先に整理させます。
先にシグナルと根拠の表を作る
必須要件ごとに、職務経歴、プロジェクト、ポートフォリオ、仕事習慣の根拠を一つ対応させます。根拠が弱い場合は、きれいな代替文ではなく質問を出させます。
監査ルールを見せてから下書きする
根拠マップが明確になってから短い応募文を作ります。その後、未証明の数値、未提供の会社称賛、キーワード詰め込み、履歴書の重複、個人情報リスク、他社にも使える文を点検します。
Prompt
厳しい応募文編集者として、この求人票、正確な職種名、職務経歴メモ、希望トーン、本当の応募理由を読んでください。まず、採用シグナル、提供した根拠、不足する根拠、作った場合のリスク、私に聞く質問を表にしてください。不足には最大3問質問してください。その後、確認済み根拠だけで短い応募文を書き、送信前に削るべき汎用文、未証明文、キーワード詰め込み、個人情報リスク、磨きすぎた文を列挙してください。
FAQ
ChatGPT用の良いプロンプトは何ですか？
求人票を読み、採用シグナルを根拠に対応させ、不足があれば質問し、短く下書きし、未証明主張を送信前に監査する依頼です。
同じプロンプトを全求人に使えますか？
手順は再利用できますが、中身は毎回変えます。求人票、根拠、応募理由、トーン、送信前監査を差し替えます。