Resposta rápida: Resposta rápida: cole a vaga, extraia três sinais de contratação, mapeie cada sinal a uma prova do currículo, pergunte por lacunas e peça um rascunho curto com auditoria de claims sem prova.
Candidatos que querem um primeiro rascunho a partir da vaga, mas com mapa de provas e auditoria antes do envio.
Não use para inventar evidência, dados de empresa, métricas, indicação ou entusiasmo ausente das suas notas.
Cole a vaga, adicione três a cinco provas, gere o mapa de evidências e depois redija com auditoria de riscos.
Transforme a vaga em pacote de entrada
Antes de pedir texto, separe a descrição em requisitos essenciais, resultados esperados, contexto da empresa e sinais de colaboração. Assim o gerador não copia cada bullet nem empilha keywords sem prova.
Monte um mapa de evidências antes de redigir
Para os três sinais mais fortes, adicione uma prova do currículo: projeto, decisão, métrica, cliente, ferramenta, amostra de trabalho ou hábito. Se não puder provar um sinal, marque como lacuna.
Gere e depois audite o rascunho
Peça uma carta curta só quando o mapa estiver claro. Depois revise experiência inventada, métricas sem prova, repetição do currículo, privacidade e frases que serviriam para outra vaga.
Prompt
FAQ
A IA pode gerar carta só com a vaga?
Pode, mas o resultado tende a ser genérico porque a vaga mostra necessidades do empregador, não suas provas. Adicione notas do currículo antes de redigir.
Qual a diferença para adaptar a carta à vaga?
Use esta página antes do primeiro rascunho. Use a guia de adaptação quando já houver uma carta e você quiser verificar se ela responde ao cargo.