Respuesta corta: Respuesta rápida: pega la oferta, extrae tres señales de contratación, mapea cada una a evidencia del CV, pregunta por brechas y pide un borrador breve con auditoría de claims sin prueba.
Candidatos que quieren un primer borrador desde la oferta, pero con mapa de pruebas y auditoría antes de enviar.
No lo uses para inventar evidencia, datos de empresa, métricas, referencias o entusiasmo que no esté en tus notas.
Pega la oferta, añade tres a cinco pruebas, genera el mapa de evidencia y luego redacta con auditoría de riesgos.
Convierte la oferta en un paquete de entrada
Antes de pedir texto, separa la oferta en requisitos clave, resultados esperados, contexto de empresa y señales de colaboración. Así el generador no copia cada bullet ni mete keywords sin prueba.
Construye un mapa de evidencia antes de redactar
Para las tres señales más fuertes, añade una prueba del CV: proyecto, decisión, métrica, cliente, herramienta, muestra de trabajo o hábito. Si no puedes probar una señal, márcala como brecha.
Genera y luego audita el borrador
Pide una carta breve solo cuando el mapa esté claro. Después revisa experiencia inventada, métricas sin prueba, repetición del CV, privacidad y frases que servirían para otra oferta.
Prompt
FAQ
¿Puede la IA generar una carta solo desde la oferta?
Puede, pero será genérica porque la oferta muestra necesidades del empleador, no tus pruebas. Añade notas de CV antes de redactar.
¿En qué se diferencia de adaptar una carta a la oferta?
Usa esta página antes del primer borrador. Usa la guía de adaptación cuando ya tengas una carta y quieras comprobar si responde al puesto.